假话全不说，真话不全说。

底线不是一条黑乎乎的死线，它的作用是给我们提供一套完整的行为方式准则。而边界意识也给了我们在沟通过程中可以说“不”的勇气。

掌握分寸感，找目标一致的人协同你，有效地调配资源，就可以提高效率。我准时赶上了会面，朋友赞美我，说都没有麻烦她就解决了所有问题，懂得调度资源。

共识，往大了说，是一种相互的淘汰，同时，它又是一次相互的挑选。

解决方式：态度上不在乎，行动上用事实碾轧。

向前，才是我唯一的答案。